找工作的朋友看过来，如果你对服装零售行业感兴趣，又喜欢跟人打交道，这次广州阿玛施的招聘可别错过。这次招聘覆盖广州多个核心区域，不管你住在天河还是越秀，番禺还是海珠，都能就近分配岗位，不用每天跨大半个城挤地铁赶通勤。
很多人对阿玛施这个品牌不陌生，它做女装这么多年，在国内市场口碑一直很稳，客群也稳定，老顾客复购率很高。在这边上班，不用愁没客源，只要你肯用心做，收入都不会差。这次开放的岗位从基础导购到高层管理都有，不同经验背景的人都能找到合适的位置。
先说说最基础的导购岗位。这个岗位不需要你有多么光鲜的背景，只要你对服装搭配感兴趣，喜欢跟顾客聊天，有一定的服务意识就可以投。日常工作就是接待到店的顾客，根据顾客的需求推荐合适的衣服，帮顾客试穿搭配，整理店铺货品，维护好老顾客关系。阿玛施的导购薪资结构很透明，基础底薪加提成，做得好的导购每个月收入过万很常见，逢年过节还有额外的福利。
接下来是搭配师岗位。如果你本身学过服装设计搭配，或者之前做过类似的工作，对色彩、版型敏感度高，能精准抓住不同顾客的风格需求，这个岗位就很适合你。除了基础的顾客接待，搭配师还要负责给高端顾客做私人穿搭方案，定期给店铺导购做搭配培训，上新的时候帮着整理店铺的陈列思路。这个岗位的薪资比基础导购要高，还能接触到更多专业的搭配知识，对个人成长帮助很大。
然后是主管岗位。主管主要是协助店长管理店铺日常，带新人导购，盯着店铺的销售目标完成情况，处理一些简单的顾客投诉和店铺突发问题。要求你有至少1年以上服装零售行业的管理经验，能带动团队一起冲业绩。如果你之前做过服装店长或者副店，想要往更高位置走，可以先试试这个岗位。
再往上就是店铺经理岗位。经理要全权负责单店的整体运营，从人员招聘培训，到货品调配，再到月度年度销售目标拆解，都要你来统筹。要求有3年以上服装品牌门店管理经验，懂怎么带团队，能扛得住业绩压力，完成品牌给的目标。对应的收入也很可观，除了固定薪资和销售提成，还有店铺利润分红，做得好一年几十万很正常。
最高层级的是区域总监岗位。这个岗位负责广州整个区域多家门店的管理，要对接品牌总部的各项要求，统筹区域内所有门店的人员、货品、营销活动，帮整个区域完成销售目标。要求至少5年以上服装零售区域管理经验，有丰富的团队管理和资源整合能力，对广州女装市场有一定的了解，能带领整个区域团队拿到好业绩。这个岗位的待遇都是面议的，只要你有能力，品牌能给出你满意的薪资。
这次招聘最大的优势就是各区就近分配。广州现在发展得这么大，跨区上班真的太熬人了，每天光通勤就要花两三个小时，赚的钱一半都给了交通费，还浪费好多休息时间。这次阿玛施在天河、越秀、海珠、荔湾、番禺、白云、黄埔这些区都有门店缺人，你投简历的时候可以说清楚自己想在哪边上班，品牌会尽量给你安排离家近的门店，能帮你省掉很多通勤的麻烦。
说完岗位，再说说大家都关心的福利待遇。首先社保公积金入职就会按规定缴纳，不会让你转正之后才买。其次品牌有完善的培训体系，哪怕你是刚入行的新人，也会有老员工一对一带你，还有定期的专业搭配和销售培训，帮你快速上手。然后员工内部买衣服有很大的折扣，自己买或者帮家人朋友买都很划算。逢年过节会发节日福利，生日也有生日礼，每年还会安排员工旅游，整体福利比很多小服装品牌要规范很多。
如果你想投简历，需要满足这些基本要求。首先年龄一般在18到40岁之间，当然如果你能力强，经验丰富，年龄也可以适当放宽。其次要能吃苦耐劳，做服装零售本来就是需要站着上班，周末和节假日刚好是店铺忙的时候，需要能接受排班制，不能接受周末上班的就不用考虑了。最后要有服务意识，真心喜欢这份工作，不要抱着混日子的心态来，品牌更愿意留得住肯用心的人。
现在找一份稳定又有上升空间的工作不容易，阿玛施作为成熟的老品牌，不会随便裁员，只要你做得好，就能一直做下去，还能一步步从导购升到管理，不用怕找不到方向。如果你正好在找工作，或者想要换一份更稳定收入更高的工作，不妨试试投这次的招聘，说不定就能找到合适的岗位。
投简历可以直接线上投递，也可以到就近的阿玛施门店直接咨询，记得带上你的个人简历，说清楚你想要应聘的岗位和期望的工作区域就可以了。

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[Q]：这次广州阿玛施招聘都有哪些岗位？
[A]：本次开放招聘的岗位有导购、搭配师、主管、经理、区域总监，覆盖从基层到区域管理的多个层级。
[Q]：工作地点可以就近分配吗？
[A]：可以，本次招聘覆盖广州天河、越秀、海珠、荔湾、番禺、白云、黄埔等多个核心区域，会根据求职者意向安排就近门店。
[Q]：应聘导购岗位需要什么条件？
[A]：只要你对服装搭配感兴趣，有基础服务意识，能接受排班制上班就可以投递，对经验的要求相对宽松。
[Q]：广州阿玛施导购的收入大概是多少？
[A]：阿玛施导购是底薪加提成的薪资结构，做得好的导购每月收入过万很常见，还有额外的节日福利。
[Q]：搭配师岗位比导购多做哪些工作？
[A]：搭配师除了基础接待，还要给高端客户做私人穿搭方案，给门店导购做搭配培训，协助整理店铺陈列，薪资也比基础导购更高。
[Q]：应聘管理岗位需要工作经验吗？
[A]：是的，主管岗位要求至少1年服装零售管理经验，店铺经理要求3年以上门店管理经验，区域总监要求5年以上区域管理经验。
[Q]：这次招聘都有哪些福利？
[A]：入职就缴纳社保公积金，有完善的新人培训体系，员工购衣有内部折扣，还有节日福利、生日礼、年度员工旅游等福利。
[Q]：怎么投递这次广州阿玛施的招聘？
[A]：可以选择线上投递简历，也可以直接前往就近的阿玛施门店咨询应聘，说明你想要的岗位和工作区域即可。