### 旅游从业人员的职业规划

1. **职业方向及总体目标**
为制定个人职业生涯规划，做了几项测试。职业兴趣类型为E企业型，组合类行为为EAS型；行为方式类型为I影响型，适合从事公共关系、旅游事业等职业。综合考虑，职业方向是高级旅游策划人才和高星级酒店管理人才，总体目标是成为有专业素养的高级旅游产品策划师和高星级酒店的（总）经理。

2. **社会环境分析结果**
- 旅游管理专业就业方向有旅行社、酒店、旅游局、旅游景区规划与开发、度假村、会展、旅游咨询顾问、旅游财会等。本人倾向于酒店管理和会展、度假村设计师。
- 旅游是第三产业重要支柱，在经济、政治、社会等方面作用越来越大，国家支持旅游产业发展，市场对专业旅游人才需求增大。

3. **组织分析结果**
旅游和酒店管理专业需要高素质专业管理人才，具备人际交往、服务意识等能力，要了解组织人员，有热情和信心，具备组织、协调、决策能力及战略眼光。

4. **自我分析**
- 家庭因素：家人希望我在喜欢的专业和职业道路上发展得更好。
- 自身条件：爱好广泛，性格活泼开朗、乐观向上、责任心强、有创新意识，人际关系良好。
- 潜力：专业知识学习认真，有良好认知能力，对旅游产业发展有想法，对未来规划深入，有信心。

5. **目标定位以及目标的分解和组合**
- 学校期间：学好专业知识，培养兴趣，每月读3本专业书籍，培养组织协调和人际交往能力，建立兴趣小组，寻求专业实习，毕业前达到酒店部门主管实际工作水平。
- 毕业后：先从部门事务做起，一年内从领班到部门主管，1.5年内从部门主管到部门经理，再用1.5年从部门经理到酒店经理，2年达到总经理职位，五年内完成职业计划。
- 从业7年后：经济和家庭允许的情况下，寻找更好发展环境或自主创业。

6. **成功的标准**
家庭生活和睦；事业有成；能帮助他人；个人存在对国家和人民发展有意义。

7. **差距**
- 恒心不够。
- 组织领导能力有待提高。
- 身体素质欠缺。
- 就业压力大，竞争激烈。
- 服务意识不够。
- 管理和组织协调能力有待提高。
- 外语水平不理想。

8. **缩小差距的方法及实施计划和方案**
- 每天锻炼至少30小时，参加篮球活动，培养持久兴趣爱好，培养恒心。
- 每天练习英语口语至少1小时，恶补英语知识，了解不同文化历史，达到英语脱口而出水平。
- 大二上学期通过英语4级考试并争取高分，通过计算机二级，考取驾照；大三结束前拿到大学所需相关证书。
- 每年争取成绩优秀，拿到奖学金。
- 大三通过英语6级考试并争取高分。
- 经常了解社会政治、经济产业动态，培养思维能力。
- 通过各种渠道了解旅游相关产业动态，及时分析并提出个人意见。
- 大二到专业相关单位实习，学习实践能力和专业操作能力。
- 多看管理、心理学类书籍，提高管理和组织协调能力。
- 培养独立自主思考和处理问题的能力。

### 旅游职业生涯规划书怎么写

1. **就业环境分析**
- 本年度普通高等院校应届毕业生增多，就业形势看好。
- 高校毕业生从统招统分走向自主择业、双向选择。
- 知识经济和世界经济一体化对人才信息化、国际化提出更高要求。
- 中国企业向营销型组织转化，奥运会来临需要大量有经验人才。

2. **招聘单位分析**
- 招聘单位重视人才综合技能，既看学历又看能力。
- 倾向选择沟通能力良好、专业知识稳固的旅游业人员。
- 对人才使用有长期利用型和短期利用型两种方式。
- 旅游业专业性强，需严格挑选从业人员。
- 看重人才第一印象。

3. **竞争对手分析（其它求职者分析）**
- 直接竞争者分四类：非名牌大学旅游管理专业者、名牌大学旅游管理专业者、名牌大学非旅游管理专业者、非名牌大学非旅游管理专业者。
- 第一类人才有一定威胁。
- 第二类人才是最大竞争对手。
- 第三类人才缺乏旅游专业知识，威胁较小。
- 第四类人才威胁最小。

4. **市场需求预测（就业前景分析）**
- WTO加入使旅游业竞争国际化，国际型旅游人才需求加大。
- 知识经济兴起，对网络人才需求大，对一般旅游人才需求增长趋缓。
- 经济复苏，旅游人才需求量大。
- 国际国内企业看好中国旅游，增加人才需求。
- 奥运会、世博会为旅游业提供机遇，要加大人才投入。
- 企业倾向选择综合技能好、认同其价值的毕业生。
- 本人毕业学校的旅游专业社会需求大，口碑好。

5. **SWOT分析**
- 优势点：认同旅游管理专业价值，专业技能扎实，综合技能强，有外语、计算机技能，专业基础扎实，有旅游经验，熟悉北京地区，有创新精神，智商、情商、逆商高，身体健康吃苦耐劳。
- 劣势点：旅游区域性知识匮乏，英语CET4口语及听力水平一般。
- 机会点：社会对旅游专业人才需求大，旅游专业新兴，竞争不大。

### 旅游从业人员职业规划与就业环境攻略

在当今社会，旅游行业蓬勃发展，对于旅游从业人员来说，清晰的职业规划至关重要。

首先，职业规划要全面考虑多方面因素。比如职业方向及总体目标，要明确自己是想成为高级旅游策划人才还是高星级酒店管理人才等。社会环境分析也不容忽视，包括政治、经济、法律、职业环境等。了解到旅游作为第三产业重要支柱，国家大力支持，市场对专业人才需求大，心里就有底了。

组织分析能让我们清楚行业所需素质，像酒店管理专业就需要高素质管理人才，具备人际交往、服务意识等能力。自我分析则有助于认识自身优势与不足，比如自己爱好广泛、人际关系良好是优势，但恒心不够、外语水平有待提高是不足。

就业环境方面，普通高校毕业生走向自主择业，竞争激烈。招聘单位更看重综合技能，旅游业需要沟通能力好、专业知识稳固的人员。竞争对手有不同类型，要重视各类型对手的优势。市场需求上，国际竞争加大对国际型旅游人才需求，知识经济兴起对网络人才需求大，奥运会、世博会等带来机遇。

总之，做好旅游职业生涯规划，把握好就业环境，才能在旅游行业更好地发展。

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